ปรัชญาในการดำเนินธุรกิจ
ปรัชญาในการดำเนินธุรกิจ
เราได้กำหนด PILLAR CORE VALUES ซึ่งพนักงานในเครือ PILLAR GROUP ทุกคนยึดถือเป็นอุดมการณ์ในการดำเนินงาน ค่านิยมเหล่านี้ช่วยบ่งชี้ความเชื่อมโยงระหว่างเป้าหมายของบริษัทกับค่านิยมและการดำเนินงานของพนักงาน ซึ่งเป็นแนวทางในการดำเนินกิจกรรมขององค์กรของเรา ในอนาคต เราจะยังคงสร้างค่านิยมใหม่ ๆ เพื่อร่วมผลักดันสังคมสู่ความยั่งยืน โดยมีจุดมุ่งหมาย คติประจำใจ และค่านิยม ที่สอดคล้องกับหลักบรรษัทภิบาลของกลุ่ม
ที่มาของชื่อบริษัท
พิลลาร์
ผลิตภัณฑ์แรกของเราที่ได้รับการจดสิทธิบัตร "Pillar Packing No.1" ได้รับการพัฒนาในปีพ.ศ. 2467
ชื่อบริษัท “PILLAR” มาจากข้อเท็จจริงที่ว่าผลิตภัณฑ์ดั้งเดิมนี้มีลักษณะเป็นรูปเสา และเรามุ่งมั่นที่จะคงไว้ซึ่งความเป็นเสาหลักของอุตสาหกรรม
คติ PILLAR
คติพจน์ของบริษัทถือเป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติของพนักงานทุกคนนับตั้งแต่ก่อตั้งในปีพ.ศ. 2467
คำนึงถึงคุณภาพมาเป็นอันดับหนึ่ง / ความร่วมมือและความสามัคคี / การวิจัยอย่างต่อเนื่อง
“คุณภาพต้องมาก่อน” “ผ่านความร่วมมือและความสามัคคี” และ “การสืบสานงานวิจัย” คือคติประจำบริษัทที่สืบทอดมาจากผู้ก่อตั้ง คติประจำบริษัทเหล่านี้ยังคงดำรงอยู่และดำรงอยู่เป็นแนวทางในการปฏิบัติประจำวันของพนักงานทุกคนของ PILLAR ซึ่งเป็นบริษัทที่มีชีวิตชีวาและกำลังก้าวไปสู่อนาคต
วัตถุประสงค์
สร้างอนาคตที่สนับสนุนความเป็นอยู่ของสังคม
CLEAN SAFETY FRONTIER
ค่านิยม PILLAR
Integrity | To maintain integrity and uphold high ethical standards in your professional conduct. |
Innovation | To embrace the challenge of innovation to help create a better future society. |
Progress | To pursue continuous improvement and reform to drive real evolution. |
Human Resources | To use business activities to develop individuals who possess high levels of expertise, leadership, as well as social skills. |
Team | To build a team where the wisdom and abilities of diverse colleagues generate synergy. |
จรรยาบรรณของกลุ่ม
จรรยาบรรณกลุ่มบริษัท PILLAR Corporation และบริษัทในเครือ (“PILLAR GROUP”) กำหนดแนวทางปฏิบัติที่สำคัญที่เจ้าหน้าที่และพนักงานของบริษัท (โดยรวมเรียกว่า “พนักงาน”) จะต้องยึดถือในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจประจำวัน พนักงานมีภาระผูกพันที่สำคัญในการริเริ่มปฏิบัติตามจรรยาบรรณนี้
ผู้บริหารระดับสูงตระหนักถึงบทบาทของตนในการบังคับใช้จรรยาบรรณฉบับนี้ และต้องแน่ใจว่าฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้รับข้อมูลอย่างทั่วถึง ในเวลาเดียวกัน ผู้บริหารระดับสูงจะต้องพัฒนาระบบภายในและปฏิบัติตามจรรยาบรรณขององค์กรอย่างทั่วถึง พร้อมทั้งติดตามความคิดเห็นของผู้คนทั้งภายในและภายนอกบริษัทอย่างใกล้ชิด ในกรณีที่มีการละเมิดจรรยาบรรณฉบับนี้ ผู้บริหารระดับสูงจะต้องดำเนินการแก้ไขปัญหา สืบสวนหาสาเหตุ และป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีก นอกจากนี้ ยังต้องเปิดเผยข้อมูลที่ถูกต้องต่อสาธารณะโดยเร็วที่สุดและต้องรับผิดชอบ
I. กิจกรรมทางธุรกิจ
1. มีส่วนสนับสนุนสังคมที่มั่งคั่งยิ่งขึ้นโดยการพัฒนาและจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่โดดเด่น
วัตถุประสงค์ของ PILLAR GROUP คือการสนับสนุนความยั่งยืนของสังคมโดยการระบุความต้องการของสังคมอย่างถูกต้องและใช้เทคโนโลยีควบคุมของเหลวเพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบสนองความต้องการเหล่านี้
เราถือว่าความพึงพอใจของลูกค้าเป็นจุดเริ่มต้นของกิจกรรมทางธุรกิจของเรา และเราถือว่ารากฐานของ PILLAR GROUP คือการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณค่าซึ่งเป็นประโยชน์ต่อสังคมในแง่ของคุณภาพและต้นทุน
เพื่อเสริมสร้างรากฐานนี้ เราจะพยายามสร้างมูลค่าโดยการพัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีที่ยึดหลักความคิดสร้างสรรค์อยู่เสมอ เงื่อนไขเบื้องต้นของเราคือผลิตภัณฑ์และบริการของเราจะต้องโดดเด่น ปลอดภัยในตัวเอง และต้องปกป้องชีวิต สุขภาพ และทรัพย์สิน
ด้วยเหตุนี้ เราจึงจะพัฒนา ออกแบบ และผลิตผลิตภัณฑ์โดยคำนึงถึงความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมอย่างเหมาะสม ขณะเดียวกันก็พยายามอย่างเต็มที่เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า
(1) เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า
เพื่อปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้า พนักงานของเราต้องตรวจสอบตลาด ระบุความต้องการของตลาดอย่างถูกต้อง และตอบสนองด้วยความคล่องตัวอยู่เสมอ เนื่องจาก PILLAR GROUP ไม่ได้นำเสนอผลิตภัณฑ์สำหรับบุคคลทั่วไป พนักงานจึงต้องระบุความต้องการของลูกค้าอย่างแม่นยำและพัฒนาและนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการชั้นนำในอุตสาหกรรมใหม่ๆ อย่างเป็นเชิงรุก
(2) การจัดพิมพ์คู่มือเพื่อเสริมสร้างบริการหลังการขายและระบบสนับสนุนผู้ใช้
แม้ว่าการระบุความต้องการที่เกิดขึ้นใหม่จะเป็นสิ่งสำคัญ แต่การให้การสนับสนุนหลังการขายสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการที่เรานำเสนอก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน เพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้ามีความพึงพอใจในระดับสูง เราจะเพิ่มยอดขายของเราด้วยระบบที่ปรับปรุงใหม่สำหรับการให้บริการติดตามผล
(3) ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับและแนวทางด้านความปลอดภัย
เราจะรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อความปลอดภัยระหว่างการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ การออกแบบ การผลิต และการขาย เพื่อป้องกันไม่ให้ข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์สร้างความเสียหายต่อชีวิต สุขภาพ และทรัพย์สินของลูกค้าและผู้อยู่อาศัยในชุมชน
เมื่อมีการกำหนดกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องหรือแนวทางสาธารณะ เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด (4) การกำหนดและปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยโดยสมัครใจ
ในสาขาที่ยังไม่มีการกำหนดกฎหมายและระเบียบข้อบังคับและแนวทางปฏิบัติสาธารณะ เราจะกำหนดและปฏิบัติตามมาตรฐานโดยสมัครใจสำหรับความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ (เช่น แนวทางปฏิบัติด้านการออกแบบความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ และขั้นตอนการติดฉลากและลงทะเบียนเอกสารด้านความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์) ตามเงื่อนไขทางสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป
(5) การเผยแพร่คู่มือการใช้งานที่เข้าใจง่าย
คำอธิบายที่ไม่เหมาะสมในคู่มือการใช้งานและคำอธิบายที่ไม่เพียงพอโดยตัวแทนขายอาจส่งผลให้เกิดปัญหาที่ป้องกันได้หรืออุบัติเหตุที่ไม่คาดคิด ในเวลาเดียวกัน การป้องกันอุบัติเหตุโดยติดฉลากคำเตือนที่เหมาะสมในกรณีที่การใช้ผลิตภัณฑ์มีความเสี่ยงถือเป็นสิ่งสำคัญ
เราให้แน่ใจว่าลูกค้าของเราสามารถใช้ผลิตภัณฑ์ของเราได้อย่างปลอดภัยและเหมาะสมโดยติดฉลากที่เข้าใจง่ายเกี่ยวกับการจัดการผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมตลอดจนคำแนะนำในการบริการ
(6) การจำกัดผลกระทบจากภัยพิบัติ
หากพบข้อบกพร่องในผลิตภัณฑ์ เราจะรายงานให้ผู้บริหารระดับสูงทราบโดยเร็วและตอบสนองทันทีเพื่อลดความเสี่ยงต่อความเสียหายหรือการบาดเจ็บส่วนบุคคล เราจะพยายามลดโอกาสเกิดความเสียหายโดยแจ้งข้อมูลให้ลูกค้าที่ใช้ผลิตภัณฑ์ของเราทราบโดยเร็ว เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ตามความจำเป็น และดำเนินการตามมาตรการต่างๆ เช่น การเรียกคืนสินค้า
(7) ป้องกันอุบัติเหตุและการทำงานผิดปกติเกิดขึ้นซ้ำ
หากพบว่าผลิตภัณฑ์มีข้อบกพร่อง ปัญหาอาจเกิดขึ้นซ้ำได้หากไม่ตรวจสอบและขจัดสาเหตุ
เราจะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุของอุบัติเหตุและการทำงานผิดปกติ และดำเนินการตรวจสอบ เราจะเน้นที่การจัดทำระบบที่เหมาะสมสำหรับการเผยแพร่มาตรการด้านความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ และสนับสนุนการวางแผนและพัฒนาผลิตภัณฑ์
2. การสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพันธมิตรทางธุรกิจและบริษัทที่เกี่ยวข้อง
กลุ่ม PILLAR จะไม่ให้หรือแสวงหาผลประโยชน์ที่ไม่สมเหตุสมผลในการทำธุรกรรมทางการค้า เราจะพยายามตัดสินใจอย่างถูกต้องและดำเนินการอย่างยุติธรรมและโปร่งใส เพื่อให้พนักงานของเราไม่ตกอยู่ภายใต้ความเข้าใจผิดหรือได้รับความเสียหายต่อชื่อเสียงในสายตาของสาธารณชน นอกจากนี้ เราจะไม่กระทำการที่ผิดกฎหมาย แสวงหากำไรด้วยวิธีการที่ไม่ยุติธรรมหรือผิดกฎหมาย หรือกระทำการในลักษณะที่น่าสงสัย
(1) สร้างความสัมพันธ์กับผู้ซื้อ
ความสะดวกสบายที่บริษัทจัดให้ต้องเป็นไปตามกฎการอนุมัติอย่างเป็นทางการ เราจะงดเว้นการมอบความบันเทิงหรือของขวัญแก่ลูกค้าที่เกินขอบเขตความคาดหวังทางสังคม
นอกจากนี้ เราจะไม่ให้ความช่วยเหลือส่วนตัวหรือตามอำเภอใจ (ส่วนลดหรือส่วนลดหรือสิ่งที่คล้ายกัน) หรือค่าคอมมิชชัน
(2) สร้างความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์
เราจะคัดเลือกซัพพลายเออร์ตามเกณฑ์ที่เหมาะสม เช่น ราคา คุณภาพ และวันที่จัดส่ง นอกจากนี้ เราจะปฏิเสธความบันเทิงและของขวัญจากซัพพลายเออร์ที่เกินขอบเขตของบรรทัดฐานทางสังคมที่มีอยู่ทันที (3) การสร้างความสัมพันธ์กับบริษัทในเครือและผู้รับเหมาช่วง
ในการติดต่อกับบริษัทในเครือและผู้รับเหมาช่วง เราจะให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่มีความแตกต่างกันอย่างไม่เป็นธรรมในข้อกำหนดและเงื่อนไขโดยสอดคล้องกับการแข่งขันที่เป็นธรรมและโปร่งใสกับบุคคลที่สาม
ในส่วนของความบันเทิงและของขวัญ เราจะดำเนินการภายในขอบเขตของบรรทัดฐานทางสังคมที่มีอยู่
3. ส่งเสริมการแข่งขันที่เสรีและเป็นธรรม
กฎหมายการแข่งขันมีจุดมุ่งหมายเพื่อประกันผลประโยชน์ของผู้บริโภคทั่วไปและส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศอย่างเป็นประชาธิปไตยและมีสุขภาพดีโดยส่งเสริมการแข่งขันที่เป็นธรรมและเสรี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การผูกขาดบริษัทคู่แข่งที่ร่วมกันจำกัดราคาและปริมาณและใช้กลวิธีทุจริตอื่นๆ เช่น การโกงราคา ไม่เพียงแต่ทำลายเกียรติของบริษัทเท่านั้น แต่ยังทำให้บริษัทต้องเผชิญบทลงโทษทางปกครอง เช่น ค่าปรับและโทษทางอาญา รวมถึงความเสียหายจากคดีแพ่งที่เกี่ยวข้องกับการฟ้องร้องของผู้อยู่อาศัย บริษัทที่ละเมิดกฎหมายดังกล่าวมีความเสี่ยงต่อการสูญเสียที่ประเมินค่าไม่ได้ PILLAR GROUP สัญญาว่าจะดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจโดยปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการผูกขาดของญี่ปุ่น รวมถึงกฎหมายการแข่งขันของประเทศอื่นๆ
แผนกจัดซื้อจัดจ้างของเรายังห้ามพนักงานร้องขอธุรกรรมที่ไม่เป็นธรรมจากซัพพลายเออร์ที่ใช้ตำแหน่งที่สูงกว่าตามกฎหมายสัญญาช่วง และเราปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายนี้เช่นกัน
(1) ปฏิบัติตามกฎหมายการแข่งขันและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายการแข่งขันในญี่ปุ่นและประเทศอื่นๆ PILLAR GROUP จะปฏิบัติตามกฎสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายการแข่งขัน ฯลฯ ที่กำหนดไว้แยกต่างหาก
นอกจากนี้ ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อและบุคคลที่เกี่ยวข้องให้คำมั่นว่าจะเรียนรู้รายละเอียดของกฎหมายสัญญาช่วงและปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับการปฏิบัติตามกฎหมายสัญญาช่วงที่กำหนดไว้แยกต่างหากในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ เราจะปฏิบัติตามไม่เพียงแต่กฎหมายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบรรทัดฐานทางสังคมที่มีอยู่ และจะไม่แสวงหากำไรด้วยวิธีการที่ยุติธรรมหรือผิดกฎหมาย หรือกระทำการในลักษณะที่ทำให้เกิดความสงสัย เช่น การโกงหรือสมคบคิดกับนักการเมืองหรือเจ้าหน้าที่รัฐ
4. การคุ้มครองสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาและข้อมูลที่เป็นความลับ
สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาและข้อมูลที่เป็นความลับรวมถึงเอกสารที่มีลิขสิทธิ์และสิทธิ์ในทรัพย์สินทางอุตสาหกรรม เช่น สิทธิบัตร โมเดลยูทิลิตี้ การออกแบบ เครื่องหมายการค้า งานศิลปะ และซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ที่ได้รับการคุ้มครองอย่างชัดเจนภายใต้กฎหมายในฐานะทรัพย์สินทางปัญญา รวมถึงความเชี่ยวชาญ ข้อมูลทางเทคนิค และข้อมูลการขายที่ถือเป็นความลับโดย PILLAR GROUP และข้อมูลลับที่ได้รับจากบริษัทอื่น พนักงานจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อปกป้องการพัฒนาและรักษาทรัพย์สินทางปัญญาของ PILLAR GROUP และจะใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่งที่จะไม่ละเมิดสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัทอื่นอย่างไม่เป็นธรรม
(1) การจัดการข้อมูลที่เป็นความลับของ PILLAR GROUP
การรั่วไหลของข้อมูลที่เป็นความลับสู่โลกภายนอกอาจสร้างความเสียหายต่อผลกำไรและความน่าเชื่อถือของ PILLAR GROUP ข้อมูลที่เป็นความลับไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในรูปแบบเอกสารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสื่ออิเล็กทรอนิกส์ สินค้าเชิงพาณิชย์ และการสื่อสารด้วยวาจาด้วย PILLAR GROUP จะติดตามการจัดการและการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับดังกล่าวอย่างใกล้ชิด
(2) การจัดการสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัทอื่น
หากเราเข้าไปครอบครองข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัทอื่นที่ได้มาอย่างผิดกฎหมาย เราก็อาจต้องเผชิญกับการละเมิดกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญา ตลอดจนการละเมิดพระราชบัญญัติป้องกันการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม และการละเมิดทางแพ่ง ดังนั้น PILLAR GROUP จึงตระหนักดีถึงความจำเป็นในการปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัทอื่น
นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเคารพไม่เฉพาะแต่ข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัทอื่นเท่านั้น แต่ยังต้องเคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา เช่น สิทธิบัตร ลิขสิทธิ์ และเครื่องหมายการค้าด้วย เนื่องจากการลอกเลียนแบบสินค้าโดยง่ายจะขัดขวางการพัฒนาเศรษฐกิจของชาติอย่างเหมาะสม PILLAR GROUP จะไม่รับข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัทอื่นมาอย่างผิดกฎหมาย และจะไม่นำไปใช้หรือขายเพื่อประโยชน์ของตนเองหรือเพื่อประโยชน์ของบริษัทอื่นหรือรัฐบาลของประเทศอื่น
II. ความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและพนักงาน
เพื่อส่งเสริมสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานในเชิงบวกของพนักงาน PILLAR GROUP มีเป้าหมายที่จะนำรูปแบบการจ้างงาน รูปแบบการทำงาน ระบบการประเมินผล และระบบการลาออกที่หลากหลายมาใช้ ในขณะเดียวกันก็ตอบสนองต่อค่านิยมที่เปลี่ยนแปลงไป โดยเปิดโอกาสให้พนักงานแสดงความเป็นปัจเจกและแสวงหาการเติมเต็มตนเอง
เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานสามารถรับมือกับความท้าทายที่กล้าหาญ เราจะพัฒนาระบบบุคลากรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานสามารถแสดงความคิดสร้างสรรค์ของตนได้อย่างอิสระและเปิดเผย
1. การเคารพความสามารถ ความเป็นตัวตน และบุคลิกภาพของพนักงาน
ในการเคารพความหลากหลาย PILLAR GROUP ให้ความสำคัญกับบุคลิกภาพ ความเป็นปัจเจก ความเป็นอิสระ และความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานแต่ละคน และมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานสามารถรู้สึกถึงความสมบูรณ์และความสำเร็จ
นอกจากนี้ เรายังดำเนินการประเมินบุคลากรอย่างเป็นกลางและยุติธรรม และพัฒนาพนักงานที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวซึ่งสามารถได้รับประโยชน์จากโอกาสมากมายในการทำงานอย่างอิสระ ได้รับความเชี่ยวชาญ และแสดงความคิดสร้างสรรค์ของตน
2. การเคารพความเป็นส่วนตัว
กลุ่ม PILLAR เคารพความเป็นส่วนตัวของพนักงานแต่ละคน ตรวจสอบการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัด และมุ่งมั่นที่จะจัดการข้อมูลดังกล่าวอย่างเหมาะสม
3. การเคารพสิทธิมนุษยชนและโอกาสที่เท่าเทียมกัน
กลุ่ม PILLAR ยึดมั่นในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพโดยปราศจากการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุผลด้านเพศ อายุ สัญชาติ เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ความเชื่อ ศาสนา สถานะทางสังคม ความพิการ หรือสถานที่เกิด นอกจากนี้ เราจะพยายามยับยั้งการล่วงละเมิดทุกรูปแบบดังกล่าวโดยใช้มาตรการที่เหมาะสมและทันท่วงทีในกรณีที่เกิดการละเมิดดังกล่าว หากเกิดปัญหาขึ้นในพื้นที่ดังกล่าว เราจะดำเนินการสอบสวนโดยทันทีและดำเนินมาตรการเด็ดขาดเพื่อช่วยเหลือฝ่ายที่ตกเป็นเป้าหมายและป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นซ้ำอีก
(1) ข้อห้ามเกี่ยวกับแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ
กลุ่ม PILLAR ห้ามใช้แรงงานบังคับทุกรูปแบบในทุกประเทศและภูมิภาค รวมทั้งแรงงานเด็ก ซึ่งเป็นแรงงานของบุคคลที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์การทำงานตามที่กฎหมายและข้อบังคับของประเทศหรือภูมิภาคที่เกี่ยวข้องกำหนด (2) เคารพสิทธิในการต่อรองร่วมและเสรีภาพในการรวมกลุ่ม
PILLAR GROUP จะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของทุกประเทศและภูมิภาคที่ดำเนินธุรกิจ และเคารพเสรีภาพในการรวมกลุ่มและสิทธิในการต่อรองร่วมของทุกคน
(3) มอบโอกาสที่เป็นกลางในการพัฒนาทักษะและแสดงความสามารถ
PILLAR GROUP มุ่งมั่นที่จะเพิ่มคุณค่าของพนักงานโดยมอบโอกาสที่เท่าเทียมกันให้กับพนักงานทุกคนในการพัฒนาทักษะและแสดงความสามารถของตน เพื่อให้บริษัทสามารถเติบโตต่อไปได้อย่างยั่งยืน เราจะจัดให้มีการฝึกอบรมแก่พนักงานทุกคน โดยเน้นที่การฝึกอบรมตามตำแหน่งที่มุ่งเน้นที่การปรับปรุงทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งเฉพาะ
4. มอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสะดวกสบาย
กลุ่ม PILLAR ให้ความสำคัญสูงสุดกับการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของคนงานในทุกขั้นตอน รวมถึงกิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมด ตลอดจนการใช้และกำจัดผลิตภัณฑ์ ชิ้นส่วน และวัสดุต่างๆ
ดังนั้น เราจะยึดมั่นตามมาตรฐานของเราเองตามที่กำหนดไว้ในกฎและข้อบังคับภายใน และจะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
(1) การขจัดอุบัติเหตุจากการทำงาน
สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานเป็นสิ่งที่ไม่สามารถทดแทนได้ เราจะดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานทุกคนในสถานที่ทำงานของเราโดยดำเนินการเพื่อป้องกันการบาดเจ็บ ปัญหาสุขภาพ โรค และอุบัติเหตุ ขณะที่เราพยายามลดความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยจากการทำงานให้เหลือน้อยที่สุด เพื่อขจัดอุบัติเหตุจากการทำงาน เราจะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนกฎของเราเอง เช่น ข้อบังคับการจัดการด้านสุขภาพและความปลอดภัย และแนวทางการทำงาน
เราจะระบุพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยและสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยโดยการติดตามความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน กำจัดปัจจัยเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นซึ่งเชื่อมโยงกับกิจกรรมการปรับปรุง และใช้เป็นวัสดุสำหรับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย ขณะที่เราพยายามสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและสะดวกสบาย
(2) การคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและการเตรียมพร้อมรับมือภัยพิบัติ
บริษัทต่างๆ ที่ตั้งอยู่ในชุมชนท้องถิ่นต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านสิ่งแวดล้อม เพื่อปกป้องสิ่งแวดล้อมของสถานประกอบการและชุมชนท้องถิ่น พนักงานทุกคนของเราจะต้องปฏิบัติตามคู่มือสิ่งแวดล้อมและข้อบังคับการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมของเรา ขณะเดียวกันก็มุ่งมั่นที่จะคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมในทุกกิจกรรม
เพื่อเตรียมพร้อมรับมือภัยพิบัติและลดการแพร่กระจายของความเสียหายในกรณีเกิดภัยพิบัติ เราจะกำหนดข้อบังคับเกี่ยวกับการเตรียมพร้อมรับมือภัยพิบัติ เช่น แผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCP) และจะพยายามลดผลกระทบจากภัยพิบัติให้เหลือน้อยที่สุดโดยจัดให้มีการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง
III. ความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและสังคม
1. การปฏิบัติตามกฎหมายและการแจ้งการละเมิดกฎหมายและข้อบังคับ
กลุ่ม PILLAR จะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ตลอดจนบรรทัดฐานทางสังคม และให้คำมั่นว่าจะดำเนินกิจกรรมขององค์กรอย่างยุติธรรมและเหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานแต่ละคนจะต้องตระหนักดีว่าการละเมิดร้ายแรงที่ต้องได้รับการลงโทษทางวินัยนั้นอาจเชื่อมโยงโดยตรงกับภัยคุกคามต่อการอยู่รอดของบริษัท ดังนั้น เราจึงให้คำมั่นว่าจะไม่ดำเนินกิจกรรมที่ผิดกฎหมายหรือทุจริต
ยิ่งไปกว่านั้น หากพนักงานทราบถึงกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย เช่น การละเมิดกฎหมายและข้อบังคับ ข้อบังคับภายใน หรือข้อกำหนดอื่นๆ พนักงานคนนั้นจะต้องรายงานการละเมิดดังกล่าวต่อฝ่ายแจ้งเบาะแส (ภายในหรือภายนอก) ตามที่ระบุไว้ในข้อบังคับการแจ้งเบาะแส
กลุ่ม PILLAR จะปฏิบัติต่อผู้แจ้งเบาะแสอย่างยุติธรรมและเคารพ และจะรักษาความเป็นส่วนตัวของผู้แจ้งเบาะแสให้มากที่สุด เว้นแต่ผู้แจ้งเบาะแสได้กระทำความผิด เราจะไม่เลิกจ้างพนักงานหรือปฏิบัติต่อพนักงานในลักษณะที่เสียเปรียบอื่นๆ เพื่อตอบสนองต่อการแจ้งเบาะแส เราจะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับต่อไปนี้ รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้าและส่งออกทั้งหมด
(1) พระราชบัญญัติการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศและการค้าต่างประเทศ
ตัวแทนขายและผู้ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการส่งออกจะต้องรับทราบสถานการณ์ระหว่างประเทศอย่างเต็มที่เพื่อให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามกฎเกณฑ์การจดทะเบียน การควบคุมแบบ Catch-all และกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการนำเข้า/ส่งออกอื่นๆ และข้อบังคับเกี่ยวกับการควบคุมการส่งออกเพื่อความปลอดภัย
(2) พระราชบัญญัติตราสารทางการเงินและการแลกเปลี่ยน
เราจะปฏิบัติตามข้อบังคับเกี่ยวกับการซื้อขายข้อมูลภายในและการจัดการข้อมูลภายใน และจะไม่ดำเนินการซื้อหรือขายหุ้นโดยใช้ข้อมูลสำคัญของบริษัทที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจลงทุนของนักลงทุน ก่อนที่ข้อมูลดังกล่าวจะเปิดเผยต่อสาธารณะ นอกจากนี้ เรายังให้คำมั่นว่าจะไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่าวต่อบุคคลที่สาม
(3) พระราชบัญญัติการควบคุมเงินทุนทางการเมืองและพระราชบัญญัติการเลือกตั้งสำนักงานสาธารณะ
เราจะปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการควบคุมเงินทุนทางการเมืองและพระราชบัญญัติการเลือกตั้งสำนักงานสาธารณะ และเราจะรับรองความยุติธรรมและความซื่อสัตย์เกี่ยวกับกิจกรรมทางการเมืองขององค์กรของเรา
(4) กฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการติดสินบนและการทุจริต
ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการติดต่อกับเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นและอื่นๆ PILLAR GROUP จะเคารพและปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของประเทศญี่ปุ่นและประเทศและภูมิภาคอื่นๆ รวมถึงพระราชบัญญัติจริยธรรมบริการสาธารณะแห่งชาติและประมวลจริยธรรมบริการสาธารณะแห่งชาติ ตลอดจนพระราชบัญญัติการปฏิบัติทุจริตในต่างประเทศของสหรัฐอเมริกา
2. การรับมือกับกองกำลังต่อต้านสังคม
กลุ่ม PILLAR ตระหนักดีถึงความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร และให้คำมั่นว่าจะไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับกลุ่มต่อต้านสังคม หากเราได้รับคำขอที่ไม่สมเหตุสมผล เราจะปฏิเสธคำขอดังกล่าวอย่างเด็ดขาด
3. การเปิดเผยข้อมูล
กลุ่ม PILLAR จะเปิดเผยข้อมูลสำคัญแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเหมาะสมและทันท่วงที เช่น ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ การเงิน การปกป้องสิ่งแวดล้อม สังคมโดยรวม และการมีส่วนสนับสนุนต่อสังคม ยกเว้นข้อมูลที่เป็นความลับและข้อมูลที่ไม่รวมอยู่ในสัญญา
เราจะพยายามรักษาและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียผ่านการสื่อสารที่เปิดเผยและยุติธรรมกับสังคมโดยไม่คำนึงถึงต้นทุน
4. การบัญชีที่เหมาะสม
กลุ่ม PILLAR ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และกฎภายในที่เกี่ยวข้องกับการบัญชี และจะจัดทำรายงานบัญชีและรายงานทางการบัญชีที่เหมาะสม นอกจากนี้ เราจะบันทึกข้อมูลการบัญชีอย่างทันท่วงทีและถูกต้องแม่นยำ และจะไม่ออกรายงานการบัญชีที่ไม่ถูกต้องซึ่งตั้งใจให้ผู้อื่นเข้าใจผิดเป็นอันขาด
IV. จุดยืนของบริษัทต่อประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมระดับโลกในฐานะพลเมืององค์กรที่ดี
1. การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมโลก
กลุ่ม PILLAR ตระหนักดีว่าการดำเนินการตามมาตรการเพื่อลดภาวะโลกร้อน ควบคุมมลภาวะทางสิ่งแวดล้อม รับรองการใช้ทรัพยากรน้ำอย่างมีประสิทธิภาพ และอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมในรูปแบบอื่นๆ ถือเป็นประเด็นสำคัญที่สุดที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์ทุกคน ดังนั้น เราจึงจะดำเนินการริเริ่มด้านสิ่งแวดล้อมอย่างจริงจังในฐานะเงื่อนไขสำคัญในการดำเนินงานขององค์กร ด้วยเหตุนี้ กลุ่ม PILLAR จึงให้คำมั่นว่าจะลดการปล่อย CO₂
นอกจากนี้ เรายังมุ่งเน้นที่การพัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีที่ช่วยปกป้องสิ่งแวดล้อมทั่วโลก ขณะเดียวกันก็พยายามลดการใช้ไฟฟ้า ปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงาน ลดการปล่อยขยะ การนำกลับมาใช้ซ้ำ และรีไซเคิล โดยจัดตั้งระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมภายในองค์กรภายใต้คณะกรรมการการลดคาร์บอนและสิ่งแวดล้อมโลก
นอกจากนี้ นอกเหนือจากความพยายามในการพัฒนาผลิตภัณฑ์แล้ว เรายังจะปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงานในทุกการดำเนินงานของเรา และจะดำเนินการเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การลดขยะ การป้องกันมลพิษ และการอนุรักษ์ความหลากหลายทางชีวภาพ
2. ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเป็นพลเมืองที่ดีขององค์กร
กลุ่ม PILLAR ตระหนักดีว่าความสำเร็จของกลุ่มเกิดขึ้นจากกิจกรรมทางธุรกิจและความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นที่กลุ่ม PILLAR สร้างขึ้นกับชุมชนท้องถิ่นผ่านทางพนักงาน
กลุ่ม PILLAR ตระหนักดีว่าหน้าที่ทางสังคมในรูปแบบของการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการ การยื่นภาษี การจ้างงาน และหน้าที่อื่นๆ จะสามารถเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อชุมชนท้องถิ่นพัฒนาตนเองให้เข้มแข็งเท่านั้น กลุ่ม PILLAR จึงจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับชุมชนท้องถิ่นและจะเข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัครและการแลกเปลี่ยนอื่นๆ อย่างแข็งขัน